德勤举报门 揭开四大那些不能说的秘密

" 做过审计的人肯定都放过飞机。"

" 放飞机。"

2021 年新年伊始,一个陌生的专业词汇闯入大众视野。

2 月 4 日,德勤一名员工以长达 55 页的举报 PPT 火爆全网,剑指德勤在内的四大 " 放飞机 "。

所谓 " 放飞机 " 是指在审计工作中,在底稿上写自己没有做过的审计程序。

" 做过审计的人肯定都放过飞机。" 曾就职于普华永道的审计师许力(化名)则告诉贝壳财经记者。

继德勤举报事件之后,安永等也相继沦陷,涉及的内容与德勤此次举报的事件类似,包括放飞机、资产减值争议以及员工薪资晋升问题。

行业内多位原四大会计师事务所审计员向贝壳财经记者证实,这事前两年就被爆出来过,只是没有引起关注,而 " 放飞机 " 实际是行业内‘你知我知’潜规则。

四大会计师事务所究竟是上市公司质量的 " 守门人 ",还是收钱消灾,帮 " 客户 " 掩饰问题的 " 帮凶 "?如何在这段暧昧关系中做到客观独立?作为众多会计师事务所里的标杆,享誉全球的四大开始陷入信誉危机。

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" 做过审计的人肯定都放过飞机 "

人才频繁进出背后是扭曲的工资结构

" 做过审计的人肯定都放过飞机。" 许力告诉贝壳财经记者,审计工作本来就是时间紧、任务重,可以从审计风险和重要性原则出发。" 要抓大放小的,不是说所有事都要百分之百去落实,如果这样做的话,肯定无法按时完成任务。"

所以,作为 " 守门人 ",四大的职责究竟何在?

" 审计本来就不是发现客户全部的问题。" 某四大行业内资深人员认为," 我们有工作的重要性水平,不超过水平线的错误就可以。"

" 其实大家都心照不宣,项目都这样。" 来自另一家四大的审计师曹可(化名)说,德勤事件中的各种审计情况实际是行业 " 你知我知 " 的潜规则。

而 " 放飞机 " 的根源是什么,究竟为何能让大家熟视无睹呢?曹可认为,问题的根源在于人少事多,演变到现实中就变成了放飞机。" 我们隔壁的项目每天高负荷工作,下午一点上班,天天到早上七点,差不多连续仨月。"

多位四大资深人士表示,此次德勤 PPT 事件曝光不止有审计质量的问题,更反映了会计所和员工之间的关系。

提起四大,大家第一反应都是全球最好的会计师事务所,更是大批毕业生趋之若鹜的 " 好去处 "。但其实不然。

据了解,每年都有大量的新人涌进四大,以普华永道为例,有数据显示,其每年招募新进员工超 4000 人。

" 外面大把的人排队想进来,但其实(四大)内部对员工很苛刻。" 曹可表示,在一个审计项目中,收取的费用是固定的,除了给员工的工资,剩下的都是老板自己的。而且四大的工作非常标准化,缺了谁项目都能做。

" 工作压力和报酬不相匹配 ",这是很多四大基层工作人员的共同感受。业内人士透露,2019 年四大的应届生基础工资从税前每月 8500 元涨到 9000 元。2020 年工资信显示,德勤审计员第 2 年平均每月工资仅为 1.04 万,高级审计员是第 3、4、5 年每月平均工资分别为 1.35 万元、1.77 万元和 2.08 万元。

" 四大本来项目比较多,到忙季的时候更需要人,工作强度也非常大,天天都会加班,通宵也是常有的。" 许力说,而且有的项目审计费非常少,上层领导成本管控也较多,可能会出现加班不给加班费的情况。

整个审计行业的工资确实存在变化,许力透露,早在零几年时,四大工资在整个市场上水平非常高,但随着近年来金融行业等方面的发展,虽然基础工资也在涨,但整体涨幅不大,和其他金融从业人员有较大差异。

而在四大工作职业路径清晰又艰难,从审计员一步步到经理、高级经理等,许力透露,一般审计员工作 5 年差不多可以升职到经理,年薪 40 万左右。" 但能熬到 5 年的不太多,而且今年业务不太好,即便到了 5 年也升职不了。如果一个所每年流入 500 人,可能 5 年后,这一批人就只剩下三四十人了。"

所以,更多的人只是把 " 四大 " 当作一个跳板。国内不少上市公司高管都有审计师的经历,而且许多大企业为了加强内部管理,也乐于接受四大的员工。相对晋升空间来说,跳槽升职加薪可能更为容易。

" 基本在四大工作两三年左右,能确定将来能不能升经理,也会发现换一份工作我的收入会得到很好的增长。" 许力说," 我当时觉得项目不是特别好,待够 5 年不一定能升经理,刚好又有比较好的机会,所以就顺水推舟跳了。"

" 接项目前有风控制度,大家才会那么放飞自我 "

业内人士:为 " 金主 " 做看门人,不可能完全保持客观公正

" 虽然审计机构是看门人,但被审计对象是我们的客户和金主,不可能从根源上完全保持客观公正。" 许力称,作为一个审计师,要有重要性水平的概念,比如瑞幸虚增收入的审计造假肯定不能给他出报告,但如果只是会计分类调整,让报表更好看,其实是可以接受的。

多位业内人士认为,会计师事务所是保证上市企业财务状况的 " 市场守门员 ",最终要为投资者提供专业、客观的财务报表。而现实中,一方面上市公司需要会计师事务所出具审计报表;另一方面会计师事务所之间面临着激烈竞争,有些会计师事务所不惜降低审计收费、审计质量或是靠关系来争夺客户。

曹可也表示,四大所做的项目,在品控和质控上比内资所高很多,在接项目前就有风控制度,所以四大的人员才会那么放飞自我。" 基本上这个项目能接,就是对客户比较认可的,如果客户质量太差了,也不太会去赚那个钱。"

数千家会计师事务所间频现 " 审计费价格战 "

" 缩短审计时间、压缩人工成本,导致审计质量堪忧 "

" 事务所之间彼此的服务同质化高,相互降价竞揽业务已成常态。与此同时,缩短审计时间、压缩人工成本,甚至导致审计质量堪忧。" 许力说。

据中注协数据,目前全国会计师事务所数量达到 9600 余家,70 余家在境外设立相关机构;业务收入过亿元的事务所达到 50 家,超过 10 亿元的 15 家。

所以,除了审计机构和上市公司的利益纠葛外,会计师事务所还要面对的是行业不断升级的同质竞争,审计费用的恶性竞争更是频现。

" 现在就是这样的环境,你不做别人就做了。四大如此,中小会计师事务所竞争只会更激烈。" 许力强调。

中注协数据显示,从 2019 年至 2020 年 7 月 1 日,693 家上市公司变更了会计师事务所,其中 189 家是因上市公司经营与业务发展需要,134 家是因原审计团队变更会计师事务所,70 家表示是因上市公司根据集团、控股股东要求更换审计机构。

战争旷日持久,而竞争的伎俩却并未各显神通,比的只不过是谁能给出更低的价格。

会计师事务所通过低价竞争来挖客户由来已久,业内人士称,在挖客的同时,也会高薪挖其他机构审计人员,进而导致行业恶性竞争,审计费用锐减,影响了整体审计质量。与此同时,随着市场份额快速上涨,会计师事务所又选择大规模降低成本,而其中最直接的办法就是降低员工支出。

低价竞争、" 适当放水 " ……面对会计师事务所的乱象,监管开始亮剑。

针对德勤内部举报事件 , 证监会新闻发言人高莉 2 月 5 日表示 , 已关注到相关信息 , 后续情况将持续跟进。

同样在 2 月 5 日,财政部、国务院国资委、银保监会、证监会四部门齐发声,将加大监督检查力度,严厉打击企业财务造假、会计师事务所出具不实审计报告的行为。

中注协在近日发布 2021 年的工作内容时,也明确指出完善审计准则和行业监管制度,深化提升会计师事务所审计质量。

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